COC- Code of Conduct বলতে কী বোঝায়?

COC (Code of Conduct) বলতে গার্মেন্টস খাতে এমন একটি নিয়মকানুন বা নীতিমালাকে বোঝায়, যা কোনো কোম্পানি, ব্র্যান্ড বা ক্রেতা তাদের সরবরাহকারীদের (factories, vendors) অনুসরণ করতে বলে। এটি একটি নৈতিক গাইডলাইন যা শ্রমিকদের অধিকার, নিরাপদ কর্মপরিবেশ, ন্যায্য মজুরি এবং পরিবেশ সুরক্ষার মতো বিষয়ের উপর গুরুত্ব দেয়।

🧵 গার্মেন্টস খাতে COC (Code of Conduct) বলতে যা বোঝায়:

🔹 সংজ্ঞা:
COC বা Code of Conduct হলো একটি লিখিত নৈতিক ও আচরণগত নির্দেশিকা, যা কোনো পোশাক প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠানকে শ্রমিকদের সুরক্ষা, সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং পরিবেশবান্ধব উৎপাদন প্রক্রিয়া নিশ্চিত করতে বাধ্য করে।

🔹 সাধারণ বিষয়সমূহ যা COC-তে অন্তর্ভুক্ত থাকে:

1. শিশুশ্রম নিষিদ্ধ
   কারখানায় কোনো শিশুকে শ্রমে নিয়োগ দেয়া যাবে না।

2. জোরপূর্বক শ্রম (Forced Labor) গ্রহণযোগ্য নয়
   শ্রমিকদের বাধ্য করা বা জোরপূর্বক কাজ করানো সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।

3. নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ
   কর্মক্ষেত্রে আগুন সুরক্ষা, স্যানিটেশন, পর্যাপ্ত আলো- বাতাসসহ স্বাস্থ্যসম্মত পরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।

4. ন্যায্য মজুরি প্রদান
   শ্রমিকদের স্থানীয় শ্রম আইন ও আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী ন্যায্য ও সময়মতো বেতন দিতে হবে।

5. কর্মঘণ্টার সীমাবদ্ধতা
   দৈনিক ও সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা শ্রম আইন অনুযায়ী রাখতে হবে, অতিরিক্ত কাজ হলে সম্মতিপ্রাপ্ত ও অতিরিক্ত পারিশ্রমিক দিতে হবে।

6. লিঙ্গ বৈষম্য ও হয়রানি নিষিদ্ধ
   কর্মক্ষেত্রে কোন প্রকার যৌন হয়রানি, বৈষম্য, মানসিক বা শারীরিক নির্যাতন করা যাবে না।

7. কর্মীদের সংগঠিত হওয়ার অধিকার
   শ্রমিকরা সংগঠিত হতে এবং শ্রম ইউনিয়নে যোগ দিতে পারবে।

8. পরিবেশ সুরক্ষা
   উৎপাদন প্রক্রিয়ায় পরিবেশ দূষণ রোধ এবং টেকসই পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।

9. স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা
   ব্যবস্থাপনা ও শ্রমিকদের মধ্যে তথ্যের প্রবাহ স্বচ্ছ ও জবাবদিহিমূলক হতে হবে।

🎯 কেন COC জরুরি?

• আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডের আস্থা অর্জনের জন্য।

• সামাজিক দায়বদ্ধতা নিশ্চিত করতে।

• শ্রম আইন ও আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (ILO) নিয়ম অনুসরণে সহায়ক।

• কর্মীদের অধিকতর সুরক্ষা ও মর্যাদা দিতে।